La percepción de la gestión administrativa en el programa pensión 65, Huánuco

Palabras clave: percepción, gestión administrativa, pensión 65

Resumen

El objetivo de la presente investigación fue describir la percepción de la gestión administrativa en el programa Pensión 65, Huánuco 2019. El estudio fue de enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo, no experimental, transversal y prospectivo. La muestra estuvo conformada por 60 trabajadores de la pensión 65 del distrito de Huánuco, para recolección de datos se aplicó una entrevista de características generales y un cuestionario de medición de la gestión administrativa del programa Pensión 65, previamente validados, fiabilizados y alineados a consideraciones éticas para la investigación. Los resultados mostraron que un 74 % (62) fueron del género masculino y el 46 % (38) del femenino. En cuanto a la edad, el 34 % (50) tenían edades entre 21 y 30, el 25,9 % (38) edades entre 31 y 40, el 22.4 % (33) tenían 41 y 50 y el 17,7 % (26) fueron mayores de 51. Se concluye que el nivel de la percepción de los trabajadores sobre la planeación de la gestión administrativa, el 35 % (42) tuvo un nivel adecuado, el 38 % (46) un nivel aceptable y el 27 % (32) en un nivel inadecuado. Con respecto al nivel de percepción sobre la dirección se encontró que el 57 % (68) tuvo un nivel aceptable, el 23 % (28) un nivel adecuado y el 20 % (24) inadecuado. Respecto al nivel de percepción sobre el control el 47 % (56) tuvo un nivel aceptable, el 25 % (30) nivel adecuado y el 28 % (34) nivel inadecuado.

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Citas

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Publicado
2020-10-30
Cómo citar
Fano-Celis, E. (2020). La percepción de la gestión administrativa en el programa pensión 65, Huánuco. Gaceta Científica, 6(4), 223-230. https://doi.org/10.46794/gacien.6.4.981
Sección
Artículos Originales