Preferencias de valor en servidores públicos de Huánuco
Palabras clave:
valores, antivalores, funcionarios, funcionarios públicosResumen
El presente estudio es de enfoque cuantitativo, que tiene por objetivo conocer las preferencias de valor de los servidores públicos de Huánuco, producto de una participación voluntaria y través de un muestreo por conveniencia se ha obtenido a 225 funcionarios que trabajan en diferentes instituciones públicas de la región Huánuco, estos han sido evaluados por la escala de Valores y Antivalores – VALANTI, el diseño del estudio es descriptivo simple, de los resultados se ha podido obtener que la preferencia de valor predominante en los servidores públicos en la región es la verdad con un 33,3%, además que este valor está asociado con la función intelectual, que tiene espacio en la búsqueda del conocimiento y que en su espectro más amplio incluye una serie de valores no favorables como seria la desconfianza, el desinterés y el desengaño, por otro lado con respecto a cada valor se ha encontrado que en Rectitud el mayor porcentaje de la población se encuentra en la categoría promedio bajo con un 50.2%, en el valor verdad y el valor Paz en la categoría promedio alta se encuentra el 48% de los servidores respectivamente, en el valor amor el 39.1% se encuentra en la categoría promedio, y finalmente en el valor no violencia el 61.8% se encuentra en la categoría promedio.
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