Riesgo de COVID-19 y estrés laboral en personal de enfermería del Servicio de Emergencia
DOI:
https://doi.org/10.46794/gahaku.1.1.2608Palabras clave:
riesgo ocupacional, estrés laboral, personal de enfermería, ambiente hospitalario, COVID-19Resumen
Objetivo: Establecer la correlación entre la probabilidad de contagio por la COVID-19 y el estrés laboral en las enfermeras del Servicio de Emergencia para adultos del Hospital Edgardo Rebagliati Martins, Lima, durante el 2022. Materiales y métodos: Se desarrolló una investigación cuantitativa, de nivel correlacional. La muestra fue de 80 profesionales de enfermería, a quienes se aplicaron dos encuestas, una para medir el estrés en el trabajo con 27 ítems y otra para medir el riesgo de contagio con 29 ítems. Resultados: Los hallazgos indican que el 83,8 % de los empleados tenía un alto riesgo de contagio, mientras que el 56,3 % evidenció un nivel moderado de estrés en el trabajo y el 38,8 % un nivel elevado. Se detectó una correlación estadísticamente relevante entre las dos variables (chi² = 15,724; p = 0,003). Conclusiones: Se determinó que existe una correlación directa y relevante entre el riesgo de contagio por la COVID-19 y el grado de estrés laboral en las enfermeras evaluadas, subrayando la importancia de aplicar estrategias institucionales para reducir los riesgos biológicos y psicosociales en el equipo de atención médica.
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