Influencia del clima organizacional en el síndrome de burnout. Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano Huánuco

Resumen

Teniendo en cuenta que el estrés forma parte de nuestra vida cotidiana afectando tanto a la salud y al bienestar personal como a la satisfacción laboral y colectiva se ejecutó el presente trabajo planteándose el problema: ¿Cómo influye el clima organizacional en el síndrome de Burnout del personal de salud que labora en Centro Quirúrgico y Central de Esterilización, Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano Huánuco 2015? Cuyo objetivo fue establecer la influencia del clima organizacional en el síndrome de Burnout del personal de salud que labora en Centro Quirúrgico y Central de Esterilización, Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano Huánuco 2015. Correspondió a un estudio observacional, prospectiva transversal, y analítico, debido a que se empleó el análisis bivariado La población estuvo compuesta por 35 profesionales que laboran, los instrumentos empleados fueron: recolección de datos y cuestionario, validados por un juicio de cinco expertos al concluir la investigación se demostró que el clima organizacional relacionado a autorrealización, involucramiento laboral supervisión, comunicación, condiciones laborales y en general el clima organizacional posee infuuencia significativa en el síndrome de Burnout,. La dificultad presentada en el trabajo fue de carácter económico, puesto que fue autofinanciada en su totalidad por la autora.