Clima laboral y desempeño de los profesionales químicos farmacéuticos en un establecimiento de productos sanitarios en Lima, Perú, 2022
DOI:
https://doi.org/10.46794/gacien.10.4.2256Palabras clave:
clima laboral, desempeño, eficacia, eficiencia, calidadResumen
Objetivo: Evaluar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los profesionales químicos farmacéuticos en un laboratorio de productos sanitarios de Lima (Perú), 2022. Materiales y métodos: El estudio tuvo enfoque cuantitativo, fue de tipo observacional, transversal y contó con un diseño no experimental descriptivo. La muestra fue de 65 profesionales químicos farmacéuticos. Fueron aplicados dos cuestionarios validados para medir el clima laboral y el desempeño de los químicos farmacéuticos mediante la escala de Likert. Así mismo, para medir la confiabilidad de los instrumentos se usó el alfa de Cronbach. En el análisis correlacional se aplicó la prueba rho de Spearman. Resultados: Se encontró una significancia de 0,05; un p < 0,05 (p = 0,000) para los análisis de correlación del clima laboral – desempeño laboral (p = 0,906) y para los análisis de las dimensiones clima laboral – eficiencia (p = 0,863), clima laboral – eficacia (p = 0,859) y clima laboral – calidad (p = 0,893) del desempeño de los químicos farmacéuticos, respectivamente. Conclusión: Existe una relación significativa entre el clima laboral y desempeño de los químicos farmacéuticos con un coeficiente de correlación de Spearman (p = 0,906) al 0,05 de significancia, y un p = 0,00 < 0,05; así como entre el clima laboral y las dimensiones eficiencia, eficacia y calidad del desempeño que éstos brindan.
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