Tipo de estudio
El presente estudio tiene una orientación básica, encontrándose respaldada por lo que señalan Tam et al. (2008), quienes manifiestan que la investigación básica examina datos con relación a las dimensiones de una variable que busca beneficio a largo plazo. Así mismo, esta investigación reúne las características de un nivel de investigación descriptiva, puesto que mide de forma independiente la variable de orientación emprendedora en empresas del sector manufactura, rubro fabricación de prendas de vestir en la ciudad de Cajamarca, 2019. Y, según la dimensión temporal de la investigación, es de diseño transversal ya que la recolección de datos se realizará en un momento y tiempo único (Gómez, 2006).

Del mismo modo, el diseño de esta investigación es no experimental, ya que, según Toro y Parra (2006), en este tipo de estudios las variables analizadas no se alteran intencionalmente, asimismo los análisis de éstas se dan en escenarios sucedidos.

Población y muestra
La población considerada en la investigación fueron 12 empresarios del sector manufacturero, rubro fabricación de prendas de vestir de la ciudad de Cajamarca, 2019.

En cuanto a la muestra, debido al número reducido de empresarios que conforman la población, en este estudio no se considerará la muestra, aplicando el cuestionario al 100 % de la población.

Tabla 1
Empresas del rubro manufactura: fabricación de prendas de vestir

Instrumentos de recolección de datos
El instrumento utilizado en el presente estudio fue el cuestionario, el cual según Pérez (1991) es un grupo de preguntas de varias características hechas cuidadosamente y de manera sistemática sobre los hechos que interesan para la investigación. Por tanto, el cuestionario utilizado constó de 20 preguntas, para medir las 5 dimensiones (innovación, proactividad, autonomía, agresividad competitiva y toma de riesgos), asimismo, cada dimensión consta de 4 ítems, que permitirá medir las 5 dimensiones de la orientación emprendedora. Cabe resaltar que este instrumento ha sido validado por 3 expertos, los mismos que aprobaron el uso de este cuestionario después de una minuciosa revisión.

Procedimientos de la recolección de datos
La recolección de datos se realizó de manera presencial por cada empresario entre los meses de octubre y noviembre de 2019. La aplicación duró aproximadamente 10 minutos por empresario, empleándose la técnica de la encuesta.

Análisis de datos
Para el análisis de los datos del cuestionario se utilizó el programa estadístico Excel, el cual permitió analizar los objetivos planteados en la investigación.

Aspectos éticos
Esta investigación se desarrolló siguiendo los principios del código de ética de la investigación (Upagu, 2017), el cual establece que se protegerá la identidad e integridad de los autores de cada investigación. Es por ello por lo que se garantizó la confidencialidad, consentimiento, transparencia y anonimato de la información de los participantes; además, en esta investigación se considera ético citar a cada autor respetando su autoría y derecho intelectual.

Resultados

Respecto al nivel de orientación emprendedora podemos mencionar que de las 5 dimensiones que componen la variable orientación emprendedora, en 4 de ellas existe un nivel alto y solo 1 de las dimensiones muestra un nivel medio debido a que la mayoría de los representantes encuestados no se centran entre sus competidores directos, sino optan por la producción individual de sus empresas para obtener más ganancias con sus ventas.

Los resultados de las 5 dimensiones con sus respectivos porcentajes fueron: autonomía 100 %, toma de riesgo 100 %, innovación 96 %, proactividad 83 % respectivamente y un nivel medio en agresividad competitiva con un 44 % (ver Tabla 2).

Tabla 2
Nivel de orientación emprendedor (en %)

Con respecto a la dimensión “autonomía” existe un nivel alto en el 100% de los encuestados, resaltando principalmente el indicador de perseverancia con un 91,67 %; esto debido a que los empresarios encuestados de las empresas del rubro fabricación de prendas de vestir en Cajamarca siempre optan por hacer cambios para tener éxito en su negocio (ver Tabla 3).

Tabla 3
Frecuencias de la dimensión autonomía (en %)

Con respecto a la dimensión “proactividad” existe un nivel alto en el 100 % de los encuestados, resaltando principalmente los indicadores de ayuda al cliente con un 100% y seguridad para el trabajador y cliente con un 91,6 % respectivamente, esto, debido a que los representantes de las empresas del rubro fabricación de prendas de vestir en Cajamarca indican que siempre están en contacto con sus clientes para brindar apoyo y solucionar las dificultades que se les presente; del mismo modo, buscan brindar bienestar y seguridad a sus trabajadores (ver Tabla 4).

Tabla 4
Frecuencias de la dimensión Proactividad (en %)

Con respecto a la dimensión “toma de riesgos” existe un nivel alto en el 100% de los encuestados, resaltando principalmente los indicadores de ayuda al colaborador con un 83% y nuevas inversiones con 75 %, respectivamente. (ver Tabla 5).

Tabla 5
Frecuencias de la dimensión de Toma de Riesgos (en %)

Con respecto a la dimensión “innovación” existe un nivel alto en el 100% de los encuestados, resaltando principalmente el indicador de creativi-dad con un 83. 33 %, esto, debido a que los repre-sentantes de las empresas del rubro fabricación de prendas de vestir en Cajamarca indican que siempre buscan ser creativos para resolver proble-mas y conflictos con la empresa y sus clientes (ver Tabla 6).

Tabla 6
Frecuencias de la dimensión Innovación (en %)

Con respecto a la dimensión “agresividad competitiva” existe un nivel medio en el 100% de los encuestados, resaltando principalmente en los indicadores extraer clientes y ofertas con un 59 % y 50 %, respectivamente (ver Tabla 7).

Tabla 7
Frecuencias de la dimensión agresividad competitiva (en %)

Discusión

De los resultados obtenidos en la presente investigación a partir del cuestionario aplicado a 12 empresarios del sector manufacturero, rubro fabricación de prendas de vestir, obtuvimos que un 75 % de los empresarios encuestados indican que siempre dominan rutinas, procedimientos y nuevas formas de trabajo. Así también, encontramos que un 92 % indican que siempre tratan de hacer diferentes cambios en sus negocios. Del mismo modo, encontramos un 83 % que tratan de crear nuevos elementos que no pueden ser ofrecidos por los competidores. En tanto el 59 % indican que en ocasiones realizan capacitaciones constantes a todos los trabajadores de su organización pese a tener un presupuesto muy reducido para la capacitación a su personal; así también, se evidencia que existe un 42% de encuestados que siempre buscan nuevas maneras de mejorar su desempeño en el trabajo y un 92% que buscan el bienestar de sus trabajadores y clientes.

Durante la encuesta, los empresarios también comentaron que tienen capacidad para identificar las causas de las situaciones difíciles, por las que pasan día a día y así poder evitar que suceda en otras oportunidades. Y también porque mantienen una visión positiva de sí mismos y de lo que pueda suceder a su alrededor; debido a ello buscan nuevas oportunidades, también retos para alcanzar el éxito en su empresa y la satisfacción de que sus colaboradores se sientan más comprometidos con sus labores.

Muestra de ello es que 75% de las personas encuestadas siempre prefieren hacer una inversión de la que pueden obtener un mayor rendimiento. Un 83 % mencionan, además, siempre ayudan a sus trabajadores para ser más productivos, porque tienen claro que el éxito de su empresa depende de sus colaboradores por lo que reconocer el talento y motivarlos es un factor vital para que logren retener el talento en su empresa; así también, encontramos un 59% de los empresarios quienes señalan que en ocasiones se esfuerzan por atraer clientes de la competencia, porque ellos ya tienen sus clientes fijos y cada día tratan de llegar a posibles compradores que no sean de la competencia.

Dichos resultados mencionados anteriormente concuerdan con estudios desarrollados por Ostgaard y Birley, 1994; Hansen, 1995; Drakou-poulou, 1997; Hite y Hesterly, 2001; Drakoupoulou y Patra, 2002; Drakoupoulou y cols., 2002 quienes estudiaron diversas características de la orientación emprendedora como tamaño, composición, frecuencia de contacto y diversidad empresarial, a partir de lo cual concluyeron que, en la fase de creación de las empresas, la orientación emprendedora se caracteriza por ser pequeña, basada en lazos familiares y de amistad, y poco diversa con el objeto de superar los desafíos propios de los primeros años de creación de las empresas. Es así que contrastamos estos resultados con los obteni-dos por Ituralde et al. (2012) quienes mencionan que el constructo de orientación emprendedora en las empresas familiares tendrá en cuenta a las características familiares, así como también la innovación, proactividad, toma de riesgos, autonomía y agresividad competitiva. Por lo tanto, este trabajo da un paso más en el estudio de la orientación emprendedora en las nuevas empresas al analizar su papel como proveedoras de recursos intangibles esenciales, valiosos, capaces de suministrar a las nuevas empresas ventajas competitivas sostenibles a largo plazo, cubriendo así un importante vacío en la literatura existente.

Conclusiones

En los empresarios del sector manufactura, rubro fabricación de prendas de vestir Cajamarca, 2019, el nivel de “autonomía” fue del 100 %, lo que se considera un alto nivel de orientación emprendedora en esta dimensión; en el nivel de proactividad es de 83% lo que se considera un alto nivel de orientación emprendedora en esta dimensión.

El nivel de “toma de riesgos” en los empresarios del sector manufactura, rubro fabricación de prendas de vestir, Cajamarca, 2019, fue del 100 %, lo que se considera un alto nivel de orientación emprendedora en esta dimensión.

El nivel de “innovación” en los empresarios del sector manufactura, rubro fabricación de prendas de vestir, Cajamarca, 2019, fue del 96 % lo que se considera un alto nivel de orientación emprendedora en esta dimensión.

Finalmente, se concluye que los empresarios del sector manufactura, rubro fabricación de prendas de vestir,, Cajamarca 2019, presentaron un nivel de agresividad competitiva de 44 %, lo que se considera un nivel medio de orientación emprendedora en esta dimensión.

Fuente de financiamiento
La investigación fue realizada con recursos propios.

Contribución de los autores
Todos los autores contribuyeron en todo el proceso de la investigación hasta la versión final del articulo científico.

Conflicto de Interés
No se presentan conflictos de interés.

Referencias

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